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Index 2026 de l’égalité Femmes-Hommes (CCM BENCHMARK GROUP) : 86/100
Dont :
Indicateur écart de rémunérations : 31
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 5

Contenu du site

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